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离职时写辞职申请损失太大了
离职的时候不要写辞职申请，因为这样损失啊太大了。第一个写了辞职申请呢，属于个人自身原因辞职，一般情况下没有经济补偿金，您可能要损失一大笔费用。第二个，一旦您交了辞职申请，主动权就被公司掌握了，如果公司久拖不批，会影响到您到新公司报到，那我们应该怎么做呢？把申请改为通知公司。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期內提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职时一定要写的是《辞职信》，而不是《辞职申请书》，更不要写:"请批准"字样，因为请批准就意味着，如果老板不同意，你就不能走，如果打起官司来，你还会败诉。
您会在30天后离职，让公司办理交接手续，根据法律规定，就算30天后公司不批，您也可以直接走人，如果公司拖欠社保，或者公司您在离职的同事啊，不仅能通过仲裁把工资要回来，还能要一笔经济补偿金，您明白了吗？关注马律师，不再无计可施。
辞职信当中还有最重要的一条是写出辞职的原因，以前很多人写得都是“因个人原因离职”，当然，本人就是其中的一个。如果是因为你个人的原因不想继续工作下去了，那还无妨。但是，如果公司存在各种违法的行为，比如公司不缴纳社保、未足额支付工资或者违法解除劳动合同，或者违法调岗、降薪等等。
那你可要注意了，尤其这个时候，千万不要写“因个人原因”离职，而是应当写具体的原因，以便于到时候申请劳动仲裁时，可以获得经济补偿金或者赔偿金。
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